Entrevista Representante a la Cámara Martha Cecilia Ramírez

Feb 2012 27

Entrevista Representante a la Cámara Martha Cecilia Ramírez

Vicepresidente Comisión Legal para la Equidad de la Mujer

Congreso Visible: ¿Cuéntenos un poco de su vida antes de adentrarse a la política?

Representante Martha Cecilia Ramírez: Yo pertenezco a una familia típica antioqueña de catorce hermanos, yo soy la hermana número diez. En su mayoría, mis hermanos mayores se dedican a la educación superior, lo que hace que haya una tendencia al trabajo social. Entonces mi primer trabajo político, por decirlo así, consistía en participar desde muy pequeña en los grupos sociales que se organizaban en la comunidad y, tengo que decirlo, empecé cantando en un coro desde que tenía seis años. Luego fui líder estudiantil en primaria, secundaría y en catequesis que era una organización bien importante. Siempre tuve idea de ser médica para trabajar muchos en las misiones, siempre en lo social. Yo creo que ese es el primer elemento, porque política es el trabajar en la comunidad, no el trabajo particular y eso ha hecho que tenga sensibilidad. Yo recuerdo muy bien el mensaje de mi madre: que estudiáramos y fuéramos muy honestos, que esos eran las cartas de garantía para salir adelante en la vida y había que servir, servir mucho, ser muy solidario.

CV: ¿Cuál fue su recorrido político para ser Representante a la Cámara?

R.MCR: Primero llegué a ser médica, gerente hospitalaria. Mi cargo político fue ser concejal de Santa Rosa de Osos, mi pueblo, donde fui gerente del hospital, allí trabajé por la salud del municipio y en temas preventivos con las comunidades. Fui concejal durante sólo un año en el que fui presidenta del Concejo. Posteriormente renuncié y me lancé a la Cámara de Representantes. Es decir, en cargos de elección popular la experiencia es corta, pero en el trabajo social es desde que tengo conciencia social. Eso fue lo que me motivó a estar incluso en la Comisión Séptima que aborda sobre los temas de salud, sociales, discapacidad, minorías, mujer, infancia y adolescencia, tercera edad, etc. Llegué con la idea de estar en esta comisión para trabajar por los temas sociales y ahora soy la vicepresidenta de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer, porque creo que tenemos un rol protagónico en la historia política.

CV: ¿El hecho de ser mujer influenció en su carrera?

R.MCR: No, el hecho que me ha marcado en mi desempeño público ha sido la sensibilidad social que he tenido, la sensibilidad por los más desprotegidos, la salud y la educación. Porque yo creo que tenemos que mirar que el país realmente tiene inequidad, unas brechas sociales muy altas y si nosotros trabajamos lo social, vamos sembrar un mejor tejido social y va a ser más fácil. Entonces, no me ha facilitado el hecho de ser mujer porque, al contrario, pienso que sigue habiendo machismo en Colombia en temas de ascenso de las mujeres a los cargos públicos, pero como mujer, si se sabe manejar el tema, sobre todo con criterio y con claridad en la ideología y coherencia se va explorando y avanzando en estos terrenos.

CV: Pero ¿Su carrera política ha sido más difícil por ser mujer?

R.MCR: En mi experiencia personal no he tenido dificultades, a pesar de que he escuchado algunos conceptos y, a veces, toca imponerse y decir: “mucho cuidado la cabeza no sólo es para cargar cabello, sino que nosotras también tenemos ideas”. El hecho no es vender a la mujer por sus curvas ni por su fenotipo para ascender a los cargos políticos, sino la mujer que tiene pensamiento estructurado, la mujer con su forma de ser hacer quedar bien al resto de la mujer. Es decir, una mujer que tenga una idea clara de lo que implica ser mujer, que es consiente en su papel en el desarrollo de la sociedad. Las mujeres, por el hecho de ser madres tenemos una mayor sensibilidad social, no somos las únicas que la tenemos, pero si tenemos más sensibilidad social que los hombres. En particular, no he tenido tapizas por el tema del género, de hecho eso me ha ayudado a avanzar, pero soy consciente de que sí hay mujeres que han tenido esas dificultades. Dado que me muevo mucho en el sector salud, un sector con alta sensibilidad social, no he tenido dificultades porque se mueve mucho en lo técnico y a lo mejor eso me ha servido mucho. Y otro elemento importante, que en lo personal me ha servido, es la música como hobbie.

CV: ¿Cómo evalúa usted el trabajo que ha realizado la Bancada de Mujeres en el Congreso?

R.MCR: Bueno es un trabajo que hay que valorarlo mucho, yo que apenas llego al Congreso ya reconozco y valoro mucho el trabajo que ha hecho la bancada desde años atrás. El hecho de haber abierto ese camino, de constituirse como bancada que no es fácil, porque la primera rivalidad para ascender es entre las mismas mujeres, creo que es de mucho valor. Es necesario reconocer a las senadoras y representantes que estuvieron en todo este proceso. Ahora llego con una responsabilidad de mantener ese trabajo porque a veces tiende a opacarse un poquito por la rivalidad de género y política de los partidos y he dicho que es un trabajo que hay que ponerlo en un nivel superior a los partidos y al género mismo. Debe haber esos consensos mínimos dadas la ideologías de los mimos partidos, pero para diferentes temas mantener unida la bancada. Evalúo el trabajo como muy valioso, eficiente porque se han presentado proyectos de ley, se ha avanzado y creo que apenas es el comienzo para todo lo que toca hacer en el país.

CV: ¿Cómo es el trabajo de las mujeres en los municipios y departamentos?

R.MCR: Encuentro en los municipios un liderazgo muy importante de la mujer, las mujeres están movilizando las discusiones políticas en los diferentes municipios y en las diferentes regiones. Son las más comprometidas con las campañas, pero tenemos que avanzar para que haya mujeres candidatas más efectivas y que la misma mujer crea en las candidatas mujeres para los cargos de elección popular, en eso tenemos que avanzar y mirar cómo ir generando la conciencia, la credibilidad. Por lo tanto el trabajo ha sido muy valioso, el pasado semestre cada uno estaba centrado en jalonar sus equipos de trabajo. Ahora tenemos que retomar la agenda legislativa que es muy importante.

CV: ¿Cuáles creería usted que son las esferas públicas en las que la mujer requiere más apoyo?

R.MCR: Definitivamente están considerados en los objetivos del milenio. El primer objetivo es eliminar la pobreza y el hambre extrema. El tercer objetivo la equidad de género. Están definidas tres estrategias fundamentales que son en las que la mujer requiere apoyo: son educación, porque una mujer educada trasciende de generación en generación. Muy valioso para mí como antioqueña, hija de una familia de catorce hermanos, donde mis papás solamente tenían estudios primarios, y fue el legado de mi madre: “estudie que eso los va hacer alguien en la vida”. Ella que no tenía siquiera la básica secundaria, tenía ese pensamiento y logró hacerlo en su familia con escasos recursos económicos, somos catorce profesionales. Es la principal prueba que una mujer con concepto de educación, educada, trasciende de generación en generación. Entonces esta es la primera línea en la que la mujer necesita mucho apoyo. Una mujer cabeza de familia, una mujer víctima de la violencia necesitan demasiado apoyo en materia educativa. Hemos visto que a medida que la mujer se educa más, se abstrae de la participación política y no deber ser, debe ser al contrario.

La segunda línea es lograr la equidad salarial. Al respecto hubo ya una iniciativa en el Congreso que vino del partido MIRA de la Representante Gloria Stella, me tocó ser ponente y defender el proyecto en Cámara. Igualmente, se defendió en Senado y ahora es ley de la República. Cuando me llegó la ponencia, yo no era consciente que había inequidad salarial porque no he sido víctima de ella. Pero una vez me puse a investigar, encontré que había inequidad salarial en Colombia, por lo tanto es un proyecto bien importante que tienen que empezar a vigilarlo los organismos de control. Ese otro de los aspectos que la mujer tenga su sustento para poder mantener su familia eso es un método estructurante en lo que es la política social del país. Porque los recursos en las manos de la mujer rinden mucho más, por eso necesitamos que la mujer tenga unos salarios, tenga unos ingresos. Esa es la segunda línea donde la mujer requiere mucho apoyo.

La tercera estrategia es que la mujer tenga una mayor participación en la política, porque una mujer en los cargos de decisión política y en los cargos directivos y sociales, trae mejores resultados para la disminución de la inequidad. Porque tenemos una sensibilidad social mayor y hemos sido más constantes en la lucha de lo social. Si bien seguimos estas líneas creo que las enfatizamos y generamos el apoyo de las políticas nacionales, vamos a tener verdaderos resultados en el tema de equidad no solamente en Colombia, sino en el mundo.

CV: ¿Considera usted necesaria la cuota de participación política de la mujeres?

R.MCR: Sí, la considero necesaria porque el país no es consciente del papel de la mujer en política, ni siquiera las mujeres mismas estamos siendo conscientes. Quisiera ver unos años cuando no sea necesaria. Es decir, normalmente hay que abrir el camino para que esta posibilidad se dé, si no es a través de la ley sigue siendo un tema vedado, inclusive para la mujer. Entonces, creo que hoy la ley es necesaria para generar la sensibilidad y poner el tema sobre la mesa. Tenemos que definir los mecanismos, para que sean más efectivos, que no generen dificultades dentro de los partidos, ni mayores dificultades a las mujeres. Por lo tanto, yo creo que el primer logro de la ley es que el tema este expuesto sobre la mesa. Yo no me siento aferrada a lo que está escrito en el papel sino al impacto que tenemos que generar con lo que se escribe sobre él, y me parece valioso es por eso

CV: ¿Cuáles cree que sean los mayores retos para la comisión legal este nuevo periodo?

El principal reto, en materia legislativa es seguir dando la lucha contra la violencia hacia la mujer. Ahora se presentó el proyecto de ley donde nuevamente se vuelve este delito, que lo habían definido excarcelable, querellable y elimina esas posibilidades. Es necesario porque existe mucha violencia contra la mujer, si no se vuelve visible queda siendo un tema oculto. Es necesario hacerlo visible y generar una sensibilidad al respecto.

El otro gran reto es el de la participación de las mujeres en política. Porque el 35% de las listas de los artidos es conformado por mujeres. Todavía no tenemos la cifra exacta sobre cuantas fueron realmente elegidas, pero creo que la experiencia al interior de los partidos fue muy pobre en este sentido. Tendremos que revisar desde la bancada eso, para definir unos parámetros para lograr ser más efectivas en los próximos resultados.

El tercer reto, es lograr que en el ejercicio de las políticas públicas exista esta transversalidad y que los temas de equidad para la mujer realmente se cumplan. Porque no trascendemos para que éstas queden en la ley. Por ejemplo, el tema de la igualdad salarial (para la mujer) hay que estar muy expectantes de que el ejecutivo sí lo cumpla. Así nosotras estaremos mostrando avances que beneficien al género. Pero yo creo que un reto importante para que el país se meta en el tema de la equidad, es que la mujer eleve la voz entorno a estos mecanismos. Y es así como podremos sacar al país, me parece, de la pobreza. Creo que es una bandera natural.

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